2月18日，记者获悉，五粮液集团（股份）公司主要负责同志调整：曾从钦任集团公司党委书记、董事长，股份公司党委书记、董事长；邹涛任集团公司党委副书记、总经理；蒋文格任股份公司党委副书记、副董事长、总经理。
至此，五粮液新的核心领导班子搭建完成。在五粮液已经工作多年的曾从钦、邹涛、蒋文格组合让此次换届实现了“无缝”过渡。值得注意的是，集团公司、股份公司一把手“一肩挑”，由有着丰富经济领域经验的曾从钦掌舵。
刚刚履新的曾从钦表示，五粮液在李曙光同志带领下，行业地位更加巩固，品牌张力显著提升，园区面貌焕然一新，员工收入成倍增加，“二次创业”取得阶段性的重大胜利，新班子将在守正创新中不断推动五粮液再上新台阶、再创新佳绩、再铸新辉煌。
五粮液作为白酒龙头企业，一举一动备受关注，此次新领导班子将给行业带来哪些期待？从“新班子”核心成员过往在各自领域及五粮液工作期间的主政风格和业绩反馈，或许可以窥见一二。
“班长”曾从钦：善于统揽全局的企业家
公开资料显示，1968年6月出生的曾从钦是经济管理领域的“科班生”。其在宜宾工作30余年，历任乡镇党委书记、常务副县长、宜宾市发改委主任、翠屏区委书记、宜宾市临港国家经开区党工委书记。
在政府任职期间，曾从钦就是“抓经济”、“抓产业”的行家里手。
在曾从钦担任五粮液集团所在地——翠屏区委书记期间，翠屏区各项工作在宜宾市一直走在前、做示范、当标杆。资料显示，其主政期间，翠屏区地区生产总值每年净增超百亿元，综合实力稳居川南经济区各区县首位，连续十年入围四川省“十强县”。
在担任临港经开区党工委书记期间，曾从钦抓产业促发展成绩同样突出，引进了宁德时代动力电池生产基地等一批重点项目，推动建设动力电池生产基地；临港经开区在全国219家国家经开区中的综合排位从86位上升到43位，成功获批宜宾综合保税区、国家产教融合示范区。经开区管委会还被四川省政府评为“四川省第六届人民满意公务员集体”。
两年多时间，在其掌舵下，酒业主业持续发挥生产力、品牌力、品质力、文化力、科技创新力等优势，进一步夯实第八代五粮液在千元价格带大单品的市场核心地位，高地市场、重点市场打造，渠道建设等取得新突破，渠道建设，营销团队业务能力、服务能力进一步提升，正加快从“管理型”向“赋能型”“服务型”团队转型；厂商共享与共建并进，厂商关系达到新高度，厂商融为一个大团队的新型命运共同体的新局面正在形成。
业绩方面，这两年股份公司营收多个季度保持两位数稳健增长。
曾从钦表示，五粮液正处于转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期。新班子要始终坚持“聚焦主业、做强主业”的战略方针，把加快发展作为第 一要务，持续巩固和强化行业龙头地位；始终坚持“创新求进、永争第 一”的企业精神，把改革创新作为第 一动力，持续激发企业活力和发展动能；始终坚持“求真务实、精益求精”的工作作风，把团队建设作为第 一保障，大力营造“忠诚干净担当、感恩知足奋斗”的浓厚氛围，加快创建世界500强、努力打造世界企业。
有行业人士认为，曾从钦既熟悉政府治理体系，也熟悉企业管理运作。其掌舵五粮液，有助于进一步加强五粮液与地方政府的紧密联系和对接，提高政府资源借力和整合效率，有望更好地借助政府力量推动企业加快国有企业改革，实现新一轮高质量发展目标。同时，也有助于在四川打造世界白酒产业集群、宜宾加快建成全省经济副中心等战略过程中更好地发挥五粮液龙头企业的带头作用。
班子风格：雷厉风行，善作善成获好评
除了擅长于宏观战略把控，具有统领全局、协调各方的领导能力外，以曾从钦为“班长”的五粮液新领导班子雷厉风行、务实的主政风格也是一大特点。
记者注意到，在2019年刚刚正式入职五粮液的50天里，曾从钦便组织召开了20多场营销工作及经销商会议，足迹遍布华东、华北、西南、华南等区域，与北京、上海、山东、河南、南京、广西、成都等地经销商直接对话。近两年来，不少经销商与记者聊到曾从钦时，认为其主政风格是贴近市场、贴近消费者，做事果敢有魄力，寻求多赢的，有用不完的精力。
其雷厉风行的工作作风，让记者印象深刻。
在一次接受记者预约的下午6点专访时，曾从钦刚刚结束公司内部的市场工作会议。他一面走向记者，一面向参会人员沟通道：“相关副总当晚必须完成全国21个战区以及经销商的电话沟通工作，第二天就到战区去，参加战区会议，再沟通。”
此次上任五粮液集团总经理的邹涛，2017年到五粮液任职，经历多岗位锻炼，长期协助分管销售等工作。尤其是在兼任浓香系列酒公司董事长期间，邹涛配合公司“三性一度”原则，对浓香系列酒进行了创新改革，取得显著成绩，五粮液产品力进一步增强， 五粮春、五粮醇、五粮特曲、尖庄四大战略品牌在各自赛道大放异彩，成为五粮液酒业主业板块正向放大的又一支重要力量。据接近五粮液的人士透露，邹涛行事干练，深受经销商认可。
五粮液此次换届，履新股份公司总经理的蒋文格有着丰富的政企工作经验，是推动产业融合发展方面的专家、能手，曾作为四川省农经工作的代表两次就农产融合的问题在全国大会上发表并交流意见。履新五粮液以来，蒋文格在其分管工作方面的成绩突出，一大批既利当前又奠基长远的重大项目建设的高质量有序推进，就是其主抓的工作，这是五粮液夯实和奠定长远发展之基。
新班子“护航”：五粮液加速冲刺500强
2022年是“十四五”规划纵深推进之年，在春节前的2021年度工作总结大会上，曾从钦定调2022年五粮液工作并表示“以更高标准、更严作风、更实举措助推企业高质量发展”。
记者获悉，2022年，在以曾从钦为班长的管理团队的带领下，五粮液集团将坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，深化改革开放；要坚持聚焦酒业、做强主业战略不动摇，持续推动转型、创新、跨越，深入推进“补短板、拉长板，升级新动能”长期工作方针，布局新一轮高质量发展。
五粮液股份公司方面，酒业主业持续推进生产经营持续稳步增长，提升名酒率，确保对产品市场的有效支撑，巩固第八代五粮液千元价格带大单品的市场核心地位，发力“2000+”白酒市场，实现经典五粮液的市场突破，确保产品市场量增价稳，为“十四五”目标奠定坚实基础。
业内人士认为，与其他名酒领导班子空降大不同，五粮液本届班子都进入五粮液有较长一段时间，对行业、企业都有较深了解，新老班子实现“无缝”接力，在战略上具有延续性，这充分体现各级政府主管部门在企业选人用人上的大智慧，也体现出对五粮液发展高度重视和关怀。
“新一届的领导班子年富力强，有创新性、唯实惟先、善作善成、目及长远，势必能带领五粮液在新时代上创造更大的作为，加速冲刺世界500强阵营。”有行业观察人士对记者谈到。
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